據(jù)商城眾網(wǎng)報道，中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘網(wǎng)近日宣布，在5月26日到6月30日期間將對對“面試快”用戶進行全程補貼，首批主要針對獵頭公司和獵頭自由職業(yè)者，在一個多月的活動周期里，預(yù)計投入的補貼金額高達數(shù)千萬。在獵聘網(wǎng)4周年生日之際再次發(fā)力，宣布使用“面試快”產(chǎn)品，不僅獵頭有千萬元補貼，企業(yè)HR也將獲得獵聘網(wǎng)1億元補貼。

　　“面試快”是獵聘網(wǎng)推出的招聘行業(yè)首款O2O產(chǎn)品，具體機制為：招聘企業(yè)在獵聘網(wǎng)平臺上發(fā)起面試需求，由合作獵頭公司或獵頭自由職業(yè)者接單，全流程通過獵聘網(wǎng)平臺進行溝通推薦，只要獵頭匹配給企業(yè)HR的候選人一個到場面試即可獲得1000-5000元傭金，在具體的傭金發(fā)放上，獵聘網(wǎng)會針對獵頭和獵頭公司分別扣除30%和10%的服務(wù)費，剩下的金額則全部歸獵頭和獵頭公司所有。

　　此輪升級雙重補貼后，除獵頭外對企業(yè)HR也進行補貼，企業(yè)發(fā)起職位只需付一半服務(wù)費，另一半費用都由獵聘網(wǎng)補貼。這個補貼措施深受企業(yè)HR的喜愛，畢竟，直接的好處誰不想要啊？

　　滴滴打車等軟件在最初上線時的燒錢式推廣，讓O2O的補貼模式被大家所熟悉，但在招聘行業(yè)中這是首次嘗試，獵聘網(wǎng)是否會因此挑起新一輪的補貼大戰(zhàn)不得而知，但此舉的確攪動了招聘行業(yè)的沉寂，同時很好的將獵頭公司、獵頭自由職業(yè)者以及企業(yè)HR的活力和積極性都調(diào)動起來，從而提升企業(yè)的招聘效率，形成良性循環(huán)。

　　在多家招聘平臺陸續(xù)開始漲價之際，獵聘網(wǎng)反其道而行之，通過風(fēng)頭正勁的O2O模式，對企業(yè)和獵頭端用戶進行超過1億元的雙向大補貼。有分析認為，此舉或?qū)⒓铀倨髽I(yè)HR現(xiàn)有使用習(xí)慣的改變，重塑招聘行業(yè)付費方式，對整個招聘市場價格和效率的優(yōu)化起到良性的推動作用。

    更多網(wǎng)絡(luò)資訊源自網(wǎng)購網(wǎng)站大全——商城眾網(wǎng)

（轉(zhuǎn)載至網(wǎng)絡(luò)，僅作為相關(guān)資訊的傳播普及目的，如果原作者發(fā)現(xiàn)內(nèi)容的使用不符合本人意愿，請聯(lián)系本站作者或客服，將第一時間刪除處理）